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大学生求职过程中常见问题的分析
2016年03月17日14:45   浏览:1522次  

每年求职季节,总是会遇到毕业生问到如何做好职业决策的问题,其中很多关于要不要换专业就业,是否离开这个城市,要不要听父母的等等,下面就关于大学生在求职过程中,遇到的常见问题进行分析

从事本专业相关的工作还是放弃?

我们可以把这个问题分两种情况看:首先一部分同学是一开始就不喜欢所学专业,但由于没有在大学里就读第二专业或转专业,对于毕业能换个内容特别期待。对这类学生来说,利用求职期尝试新的行业未必不是解脱,但不能过多尝试,之前要对自己有一定的了解并对期待行业有所了解。还有一部分人属于“摇摆型”,尤其是偶尔听到师兄师姐关于专业就业前景不好的评论,就更加不够坚定。我曾遇到这样的学生,一个女生在网上和她的师兄聊,师兄说了句“食品行业没有前途,工作很累。”她当即犹豫了,跑来问我,怎么办?如果你是这类人.要做的就是更多了解所学专业的行业情况,找到属于自己的快速发展职业路径。任何一个职业领域只要你有信心和决心,做到领域的20%以内就可以实现财富自由和精神自由!起初千万不要被所谓轻松、假期多、稳定、钱多、福利好等字眼所诱惑,这可能使你成为漂泊者。任何一个职业领域都有你的竞争对手,你要做的就是更加勤奋、更加专注、更加友好、不断创新,否则一样平庸。

2  去一线城市发展还是去二三线城市?   

我们要清楚,一线城市的特点是:基础设施发达完善,资讯便捷,机会多,各种培训教育平台多。但同时,人也多,人才也多,竞争相对激烈,各类消费较中小城市相比普遍较高,而二三线城市上述情况则相对好些。但如果你是逃避竞争压力而去二三线的话,我的观点是你还是留在一线,在一线的战场才是最真实最激烈的,如果你能坚持并扛得住,去哪都没问题。不要逃避竞争。因为逃避会成为一种心态和习惯,这才是最可怕的!如果二三线城市有你的资源和人脉,不妨可以去,毕竟人脉很是重要。但如果仅凭着人脉.可以帮助你解决一个所谓“干得少,拿得多的稳定工作,那么我也劝你别去。经历了在一个相对成熟、公平的市场环境中磨砺之后,最终仍然回到一条靠人脉,靠关系吃饭的保守的老路上去,这不能不说是一种自我成长的倒退。

3  听自己的还是听父母的?   

我遇到过这样一个学生。毕业时她想找一份去咖啡厅做服务员的工作,她的父母竭力反对,认为读大学怎么能做这样的工作?在她父母眼里:本科学历=体面的工作。后来她找我聊了聊,我才知道她的梦想是自己以后经营一家咖啡厅。听完后,我很佩服,因为她是一个有梦想的人。我认为,找工作就如找老婆。首先自己一定要喜欢,然后再平衡家长的需求,如果两方面都能满足自然是最理想不过的。但如果两者需求有差异,一定要问问自己的内心,最想干什么。听父母的不一定是不对父母负责,但你只有先对自己负责才对父母负责。另外关键是,要用自己的实际行动证明目己,给他们信心。

4  先就业还是先择业  

我们不妨先思考这样几个问题:能去500强的毕业生有多少?能考上公务员的人有多少?能一下子实现目己薪水要求的有多少?许多人都希望一步到位,一次定终身。但你要知道,很多名人或职场成功人士从事过多份工作。就算你是人才,老板喜欢你,想培养你,他也会让你从基层先干着,这样才有坚实的基础。就像麦当劳有个不成文的规矩,凡准备提拔当地区总裁的人员都要先扫一个月厕所,不管你是什么学历,也不管你是哪所名牌大学的高才生,要先在基层干一段时间。

此外,如果你没有做过职业规划,也没有针对性的积累,一次就业定终身基本是不现实的。因为不管怎样先要自己养活自己,这是前提。所以我们应该先求生存,再求发展,先就业、后择业、再事业。先就业的好处就是你已经开始进入社会和职场,期间你会认识职场里很多同职业类型的人,进而逐渐打开人脉。而一旦你编制好了这些人脉网换工作,找职场引路人都非难事。所以先工作,积人脉,做规划,定职业。

5  到底要不要选择相对稳定的职业?第一份工作月薪该怎么看?

很多人都会考虑工作不要太累,有自己的很多支配时间,最好能稳定一些。其实我们可以自问一句,世上有稳定的工作吗?只要进入后就无后顾之忧的工作有吗?要我说世上没有这么傻的雇主。如果你贪图稳定,我要告诉你:如果你希望,10年、20年甚至一辈子待在一个职位上,一个级别上,不会有任何改变,并且没有任何抱怨,那么,我完全支持你的决定。        

第一份工作看重金钱还是前途?

大部分毕业生找工作都十分看重第一个月的工资,这是很正常的。但更应该看到:毕业后三年内的平均工资是多少?是三干还是五干,还是八干?如果有的人第一个月工资是两千,但是3年内的平均工资是五干;有的人第一个月的工资是三千,3年内的平均工资是三千八。以上两种情况你愿意选择哪个?   

因此,毕业生更应该关心自己能值多少钱?更关心什么东西能带来钱?比如专属职业能力,实际上在单位中,有了专属的职业能力,包括方法论、专门经验、交流而得到的新知识等,往往直接意味着得到更好的待遇,或者说有了更好的筹码来谈判争取更好的待遇。但目前很多同学对于这类能力的价值意识不够,因此对于待遇给予更多的关注,反而成为功利色彩更浓的易被挑剔群体。   

所以,我建议同学们在择业的过程中,一定不能过度自信,要冷静地分析自己的能力,寻找最匹配的职业。尤其要提醒应届毕业生的是,在衡量自己能力的时候,要看远十年,而不要仅仅考虑你的才能与目前所申请的低级职位的匹配程度。   

6  去小企业还是大企业?

大企业、名企业是很多大学生的梦想,因为大公司意味着好品牌、可能的高收入、良好的待遇、更规范的管理、更高的战略。而小公司往往代表没有品牌、待遇不稳定、管理不规范、不一定有机会站得高看得远等。但这只是个普遍现象,有的大公司问题也很多,而有的小公司管理照样规范,工资照样发的很高,机会照样很好。关键是,选择时取决于你自身掌握了什么资源。换句话说,任何一个毕业生在选择大公司还是小公司的问题上,要着眼于自己掌握了什么资源。了解自己是什么样的资源储备、状态、性格,是你找对工作的必要条件。找工作关键是要结合自己和核心能力和兴趣,有了兴能而在该行业上积累了技术与经验,就会越干越好。提升空间很大,有了竞争力,工资也会越来越高。若对某行业不感兴趣,那么你的提升空间就小。另外,刚工作.更多要考虑当下这份工作对你以后的职业生涯能增加怎样的分量。所以面对不同企业,你要着重考虑这是不是你想从事的行业(方向)、能不能学到核心的东西(竟争技能)

7  我是一名即将毕业的学生,我想知道刚毕业究竟是适合到国企应聘还是到私企应聘?

对于这一问题,个人觉得没有明确的判断,我们不妨利用实习的机会去自我体验一不。考虑清楚自己想进什么样的行业,从事怎样的职业,在这个行业中哪些公司占据领军地位,实习中我们不妨找这样的公司去体验职场生活,相信会令你有准确的判断,不会人云亦云。